Ну с учетом того, что молодежь у нас сразу хочет большой оклад, полный соцпакет и ничего не делать,
Так они у старших учатся. Нечего на зеркало пенять .. А так вечное - Отцы и Дети, консерватизм vs радикализм
А там прямо так и ждут с распростертыми объятиями, своих спецов там походу нет или все давно трудоустроены?
Однозначного ответа не существует. Каждый случай конкретный и уникальный в сочетании факторов
На счёт ждут: могу напомнить, как русских не ждали в Приштине или Крыму. Но это политика и офф
По бизнесу - работал на предприятии, чья деятельность на типа уже занятой поляне выглядела так:
Пол года - реанимация предприятия из комы, год - плотно поджали тройку лидеров, второй год - прочно заняли место в тройке Сначала 3е и второе
Всем остальным во всем ФО на это требовались или многие годы, а то и десятилетия либо бюджеты в разы, а то и на порядки большие нашего
При этом результаты у всех за пределами тройки были сильно скромнее наших. Да, очень тяжело, почти военный режим работы с вытекающими
Либо было и то и другое, но не помогало. До этого работал в другом предприятии, по решению задач так же входили в тройку лидеров по России
Конкурентами были Москва и Новосибирск. Первые физически сидели впереди на трубе общения англоязычной ТП, вторые давили интеллектом
Если большую часть нашего офисного планктона поставить в такие условия, то они в тот-же день взвоют про антигуманное обращение.
Есть старый армейский принцип - служить по уставу или дедушке. Везде есть свои плюсы, минусы и нюансы. Ко всему приспосабливаешься
Я имею опыт работы и там и там. И там, где уходил на пару часов загорать утром и вечером, а на работе появлялся к обеду отобедать дешево и вкусно
И там, где применялся СКУД, ServiceDesk для заявок, было видеонаблюдение. Но палка она всегда о двух концах и любая тактика переходит в стратегию
Если я, как работодатель, беру человека, то я заинтересован в том, чтобы он все 8 часов рабочего времени работал, а не курил/пил кофе/сидел в вконтактиках.
Мы же все взрослые и опытные люди )) Тем более в условиях России Должны знать, что чистота и жизнь часто взаимо обратные отношения
Сколько я работал по уставу, только в одном месте это правило нарушалось.
Только потому, что у нас была шведская социалка, платили в 1,5 раза больше рынка и 100% белыми ну и плюс коллектив человечных профи.
Напишите честно - потяните? И если да - то как долго? )) Прежде чем протяните ноги перед банкротством.
Посылать весь отдел за границу на стажировку или тимбилд-карпаратиф на пару недель за счёт фирмы могут не только лишь все
В остальных местах вся эта уставщина самым губительным образом сказывалась на производительности и эффективности
Вы как директор просто не можете это не знать, что наступает пик (весьма узкий) производительности, после резкий спад и разброд профи к конкурентам
И вообще у вас какая-то больная тема про $ там, я бы даже сказал комплексы.
Не знаю как вам, мне, при поздравлении фронтовиков и ветеранов ВОВ стыдно, как гражданину,
который по возрасту принимает и передаёт свою страну в эстафете поколений. Стыдно пожать руку и смотреть в глаза легендарным людям
Стыдно быть полунищим дикарём при встрече с иностранцами и бывшими соотечественниками со всего Союза за свою страну как её представитель и часть
Может стоит обратиться к специалистам, а не флудить на эту тему в каждом сообщении?
Озирается - мы всё ещё в курилке? ))